Objectifs des ressources humaines
Responsabilités du service RH
Les ressources humaines regroupent l’ensemble du personnel d’une organisation, société ou entreprise, qu’il s’agisse des ouvriers, des techniciens, les cadres et les sous-traitants extérieurs à l’organisme. Les ressources humaines et leur bonne organisation sont le pilier fondamental de la réussite…
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Gestion de standard : externaliser ou non ?
La gestion de standard est une lourde tâche coûtant du temps et de l’argent à une entreprise. Si vous vous sentez submergé par cette tâche, il existe une option qui vous permettra de vous libérer de ces appels à gérer….
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Quels sont les documents indispensables pour la gestion des entreprises ?
La gestion d’une entreprise implique un grand nombre de démarches. Il est primordial pour tout dirigeant de connaître les différents documents essentiels à la gestion de sa société. Ceux-ci diffèrent suivant la structure juridique de l’entreprise. Découvrez dans cet article…
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Quel est le rôle d’un manager de transition et dans quelles situations l’engager ?
Le management de transition donne la possibilité d’accompagner les mutations pour de débloquer les situations de crise pouvant affecter l’entreprise. Concernant le manager de transition, celui-ci est employé comme salarié temporaire dans le domaine où il intervient. Celui-ci s’engage à exécuter…
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Réorientation professionnelle : obtenir un devis pour une gestion de comptabilité externe
Dans le cadre d’une réorientation professionnelle, il vaut mieux confier la gestion de la comptabilité à un expert. C’est certainement le choix le plus judicieux pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure et éviter les retards ou oublis qui pourront vous…
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Pourquoi utiliser un logiciel de gestion RH ?
Parmi la panoplie d’outils dont disposent les dirigeants d’entreprise pour optimiser leur gestion administrative et leurs performances commerciales, le logiciel RH fait partie des incontournables. Du temps de travail des salariés à la gestion des paies, en passant par l’analyse…
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Quelles sont les missions d’un responsable RH ?
Plus que jamais au 21e siècle, les entreprises doivent affronter une rude concurrence. C’est pourquoi elles cherchent à se démarquer de ses adversaires par tous les moyens. Or, les moyens humains constituent un atout principal qui leur permet de progresser….
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Pourquoi opter pour un logiciel SIRH ?
Pensez-vous que votre SIRH est un excellent classeur ? En effet, vous pouvez gérer et archiver les documents RH et les informations des employés dans des logiciels RH, ce qui est essentiel pour répondre aux exigences de conformité et vous protéger…
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L’importance de l’optimisation de la gestion du temps et des priorités au travail
Le travail consiste en la gestion au quotidien de plusieurs tâches et attributions. Pour ne pas être débordé et être sous l’emprise du stress, il faut travailler avec méthode. Parmi les stratégies phares permettant d’être efficace au travail, il y…
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Unité économique et social : guide pratique
Plusieurs entreprises décident en ce moment de se regrouper en une seule entité. Une unité économique et social a permis à ces sociétés de se rassembler en un seul groupe avec des intérêts communs et activités similaires. Cela permet donc…
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